産(chǎn)品簡介

普通公(gōng)路人事管理(lǐ)系統是正則科(kē)技(jì )整合了多(duō)年的人力資源管理(lǐ)經驗和咨詢經驗。結合自身先進的計算機軟件及網絡技(jì )術。收集和分(fēn)析了多(duō)家中(zhōng)小(xiǎo)型企業對于人力資源管理(lǐ)方面的需求後，精(jīng)心研發出來的一套針對交通業内的人事資源管理(lǐ)系統。

該套系統全面提高了人力資源部門的工(gōng)作(zuò)效率，通過規範和優化人力資源的管理(lǐ)流程，将人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)者從繁瑣的日常事務(wù)性工(gōng)作(zuò)中(zhōng)解放出來，把工(gōng)作(zuò)重心轉移到人力資源規劃和發展等戰略層面上，從而實現組織人力資源的競争優勢和可(kě)持續發展。

産(chǎn)品構成

正則科(kē)技(jì )在設計這些模塊時對交通的人力資源管理(lǐ)業務(wù)進行了全面的分(fēn)析。整合了日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)最實用(yòng)的功能(néng)，并把它們分(fēn)成四個層次來打造。第一層是管理(lǐ)層，包括賬戶管理(lǐ)、角色管理(lǐ)、參數配置、日志(zhì)管理(lǐ)、數據字典。第二層是數據層，包括組織管理(lǐ)、人員管理(lǐ)、合同管理(lǐ)、職務(wù)體(tǐ)系、職稱體(tǐ)系。第三層是業務(wù)層，包括聘任管理(lǐ)、機構管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)。第四層是應用(yòng)層，包括綜合查詢、統計分(fēn)析、報表。

系統運用(yòng)查詢、報表等方式來對整個人力資源進行管理(lǐ)和監控。這四層就構成了HR完善的系統體(tǐ)系。它既可(kě)以滿足現代人力資源管理(lǐ)的需求，同時又(yòu)為(wèi)人力資源業務(wù)的擴展留下了堅實的平台。

産(chǎn)品特點

1.靈活的手續定制和數據存儲

通過表單定制，可(kě)以實現對任意數據表記錄的增、删、改、查。
通過流程設置可(kě)以設置各種複雜的工(gōng)作(zuò)流程。
通過流程設置和表單的結合可(kě)以實現任意事務(wù)的辦(bàn)理(lǐ)。
實現無限擴充。

2.方便的組合查詢及快速查詢

通過數據表管理(lǐ)，可(kě)以定制任意的查詢，無須再做程序開發。
通過數據字段管理(lǐ)，可(kě)以定制各種查詢條件、查詢數。
可(kě)靈活設置查詢結果顯示的信息項及順序。

3.系統功能(néng)菜單的任意組合

系統菜單可(kě)以無限級擴展
菜單可(kě)以随意拖動調整位置

4.遵循省交通人事标準

職工(gōng)的信息符合國(guó)家标準、交通部标準、行業标準。

5.靈活的權限訪問控制

系統采用(yòng)基于角色的權限訪問控制。
系統提供了基于模塊級、功能(néng)級、字段級、記錄集的權限控制。

6.先進的體(tǐ)系結構

采用(yòng)B/S結構，使得用(yòng)戶通過浏覽器就可(kě)以完成各種信息處理(lǐ)，簡單易用(yòng)，大大縮減了建設周期，提高了工(gōng)作(zuò)效率。
三層體(tǐ)系的結構設計，使得各部分(fēn)的獨立性和互聯性能(néng)力更強，便于擴充和維護。
系統框架可(kě)以靈活拆分(fēn)組合，基礎框架、業務(wù)系統可(kě)以無縫對接。新(xīn)的系統隻需要開發業務(wù)系統部分(fēn)的功能(néng)，不需要開發基礎框架部分(fēn)，大大縮減開發周期。

7.完善的安(ān)全設計

敏感信息的加密處理(lǐ)
數據傳輸的加密，可(kě)以支持https協議的訪問
完善的數據備份機制和網絡安(ān)全認證機制

功能(néng)優勢

1.功能(néng)實用(yòng)、操作(zuò)簡單

本系統不盲目的求大求全，而是從行業的實際需求出發。設計最為(wèi)實用(yòng)的功能(néng)，而且多(duō)次的進行改良和優化。使操作(zuò)步驟盡可(kě)能(néng)的簡單和易用(yòng)。

2.界面簡潔、效果美觀

界面簡潔、布局合理(lǐ)。功能(néng)效果方面則利用(yòng)Sliverlight技(jì )術對多(duō)媒體(tǐ)控件的強大支持，而顯得生動美觀。

3.貫穿全系統的功能(néng)流程圖

從系統首頁(yè)到各個子功能(néng)模塊，全程都可(kě)以通過生動形象的功能(néng)流程圖來切換。交互方式很(hěn)友好。

4.為(wèi)用(yòng)戶着想的快捷方式

不同的用(yòng)戶都可(kě)以在系統管理(lǐ)的快捷方式模塊中(zhōng)來選擇自己最為(wèi)常用(yòng)的功能(néng)模塊。并把它們以快捷方式的形式顯示在登錄後的首頁(yè)中(zhōng)。還可(kě)以為(wèi)快捷方式自定義圖标。

5.方便的系統窗口放大

由于該系統是基于浏覽器的方式使用(yòng)。而不同的浏覽器和不同的浏覽器配置都會造成浏覽區(qū)域窄小(xiǎo)。本系統在首頁(yè)加入全屏顯示的切換按鈕。非常方便快捷的就可(kě)以進行窗口最大化和正常化的切換。

6.強大的查詢功能(néng)

查詢功能(néng)欄在頁(yè)面的全局位置中(zhōng)，貫穿整個系統。根據當前不同的功能(néng)模塊和不同的查詢需要，而自動的變換查詢條件。并且匹配控件也會根據查詢字段的類型而自動轉變。給用(yòng)戶提供了很(hěn)好的交互效果。

7.自定義查詢方案的保存

用(yòng)戶配置的查詢組合條件可(kě)以保存為(wèi)自定義查詢方案，再次使用(yòng)時可(kě)以快速調用(yòng)。

産(chǎn)品功能(néng)

普通公(gōng)路人事管理(lǐ)系統根據業務(wù)需求把系統分(fēn)為(wèi)五個層次來打造。第一是基本信息管理(lǐ)，包括基本情況、職數情況、實有(yǒu)人員、離退人員、變更記錄、減員變更。第二是機構調整，包括機構查詢、機構信息變更。第三是人員調整，包括人員落編、人員信息編輯、減員。第四是人員審批，包括區(qū)縣級用(yòng)戶審批、地市級用(yòng)戶審批、省級用(yòng)戶審批。第五是統計分(fēn)析。

1.系統首頁(yè)

默認進入主頁(yè)，左側導航樹，根據單位層級可(kě)進行展開。并可(kě)快速查找到該單位人員。可(kě)通過條件篩選迅速查找到所須人員。可(kě)以直接查看詳細信息。